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为什么你一直找不到好工作,原因出在这里
日期:2019-07-24 浏览

前段时间一位朋友跳槽找工作,跳槽后的第一份工作只找了3天,收到4家公司的面试邀请,只面试了2家,就去了面试的第一家,但却刚培训完就辞职了。原因是跟公司的价值观不和。接着找第二份工作,第二份工作找了一周,但是却一个多月后,也辞职了。这次的原因是太难了,自己做不了,不适合。


这2份工作,在他入职前,都给我们描述过公司如何如何好,进入每一个公司的时候他都信誓旦旦要在这家公司好好努力,好好表现。然而这2份工作他却都只做了很短的一段时间。自己也是负面情绪爆棚,经常焦躁,感到憋屈。


也许你能从这位朋友的身上,看到些许自己的影子。或许你会说你没有他找工作这么武断,换工作这么频繁,但是相信一直有很多人,跟这位朋友类似,只不过周期要比他稍长一些,同样的一直在寻找,却找不到好的适合自己的工作。


有的人面试了两三个月,几乎每天不是在找工作就是奔波在找工作的路上。有的人能很快找到工作,却频繁跳槽,一直没能找到真正让自己心仪的工作。为什么你一直找不到合适的工作呢?不知道你有没有静下心来,找一下原因。下面小编通过见过的一些例子,总结了以下几个原因,来看看,你有没有中枪……



1、 面试前不提前做功课,不了解公司,以及其需要的人才。


很多人找工作的时候,都是海投简历,或者大量联系公司,有时候一天几场面试,根本来不及仔细研究要面试的公司和职位。没有提前做一下功课,看公司是否适合你 ,职位是否适合你。去面试前一定要仔细研究你要去面试的职位,公司招聘的岗位职责和要求,明白对方需要的是什么样的人才。


如果这些你觉得都能胜任后,接着通过各个方面查询了解公司的文化和价值观以及发展,了解到这些,才不至于在面试通过入职后,因为不喜欢公司的文化氛围,价值观,又不得不离开重新步入找工作的大军。



2、 不了解自己,眼高手低,高不成低不就。


这个也是很多人长时间找不到合适工作的主要原因。有不少人在找工作时,并不明确自己自己的优劣势是什么。在找工作时,我们首先要了解自己,自己的技能和优势,自己一定要非常清楚,便于清晰地判断什么样的工作适合你,你能做,才不至于在面试时,跑很多冤枉路。


有的人看不清自己真正的实力,也不清楚职位的市场行情和大环境,盲目的自信。明明你要面试的这份工作,市场以及自己的能力决定自己的价值是4000左右,你却只想看7000左右的工作。结果找了很长一段时间,都找不到合适的,导致自己也很困惑。当找工作找得疲惫不堪的时候,迫于各方面压力,就又随便找了一个差不多的工作凑合。


3、 浮躁,投机,总渴望一夜暴富


越来越多的年轻人,在看到别人短期暴富的消息后,价值观都开始变化,很难再踏实地找一份靠谱的工作,总想短期高薪或者暴富,当然销售能力特别棒的人不在此行列。低于野心的薪资,已经全部不在考虑的范围。但是,有一个道理似乎被这部分人群遗忘了:想要的多,就先要付出更多。



4、 只看眼前的薪资,不看长期的发展


一份好工作不单单是由当前的薪资决定的,它还要具有长远的价值。找工作时,不要只看眼前两份工作之间薪资的高低。发现这份工作的价值,就需要你通过自己的调研,以及面试时更深入的了解,对职位和行业做出判断。部分工作,可能前期不能达到你的薪资期望,但是在你踏实努力的工作之后,这份工作所能为你带来的长期价值,能帮助你在行业获得的建树等等,这些要看到。你可以像一位伯乐一样,去发现一匹千里马,潜力股。



5、 没有危机意识,不注重能力的提升。


只要能力高,不怕没有好工作。这句话有点扎心了。但是当你能力在你所在的领域被广泛认可,无论你从事的是什么行业,只要你足够优秀,会有很多人想要挖你。好工作是被你挑选的,而不是你每天奔波于各个面试地点,辛苦地去寻找。所以,自身能力的提升在什么时候都是很重要的一件事,无论你到了什么年龄阶段,不能忘记和放弃学习,即使你已经很棒了。


以上这些总结,希望能为正在找工作的你带来一点点帮助。


不知道现在的你还在找工作吗?找的怎么样?有没有找到合适的工作呢?